Die Verhandlungsgruppen von Deutscher Telekom und der Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft ver.di haben sich darauf verständigt, dass die Deutsche Telekom zum sechsten Mal in Folge auch in 2007 wieder 4.000 Auszubildende in über 20 verschiedenen Ausbildungsberufen und Studiengängen einstellen wird. Auch für die kommenden Jahre bis 2010 ist eine weit überdurchschnittliche Ausbildungsquote geplant. Mit derzeit rund 8 Prozent ist die Deutsche Telekom hier bereits führend in Deutschland.

Das Angebot der Deutschen Telekom umfasst zusätzlich eine erhöhte Übernahmequote. So könnten 2007 mindestens 1000 Nachwuchskräfte nach ihrer Ausbildung im inländischen Konzern Deutsche Telekom ihren ersten Arbeitsplatz vorrangig in den kundennahen Bereichen erhalten, um Service und Dienstleistungen für unsere Kunden zu optimieren.

„Das Angebot der Deutschen Telekom zeigt, dass wir in unsere Zukunft investieren. Das Gesamtpaket bedarf noch der Zustimmung des zuständigen ver.di-Gremiums“, sagt Georg Pepping, Leiter Human Ressource Management, Deutsche Telekom.

Trotz der Notwendigkeit zu Einsparungen bei den Personalkosten legt die Deutsche Telekom Wert darauf, möglichst vielen jungen Menschen eine hochwertige Ausbildung anzubieten. Mit dem Angebot an ver.di setzt die Deutsche Telekom ein wichtiges Signal für die Ausbildung am Standort Deutschland aber auch für den personellen Umbau der Deutschen Telekom. „Es geht darum, mit gut ausgebildeten Nachwuchskräften die Zukunft abzusichern und Beschäftigungssicherung bei der Deutschen Telekom zu erreichen“, so Dietmar Welslau, Vorstandsbeauftragter für Beschäftigungssicherung und Personalumbau.